警告处分是我们生活中常见的一种处理方式，那么什么情况下会被给予警告处分呢？一些轻微违纪、失职、渎职等情形，单位领导或者上一级机关责成当事人改正错误并提出警告，这就是警告处分。
警告处分是以口头或书面方式传达，是对违纪人员的惩戒，具有警示和教育作用，而且不涉及法律程序，一般影响不大，但仍对事业单位和个人有一定的影响。
对于责任单位和责任人，一般来说，收到警告处理并不会影响单位或者个人正常工作生活，但是需要引起足够的重视，并根据处理意见进行改正，避免再次发生类似问题。
总之，对于给予警告处分的情况，不必过分悲观，也不要轻视，而是要面对问题，认真整改，避免类似问题再次发生。