提升个人竞争力，你该如何写好离职原因？
在人们的职场生涯中，离职原因的书写是十分重要的一环。就像企业座右铭写得好，能够吸引更多的客户和人才。而选择离职，离职原因的书写，也需要规避不少陷阱。
一些常见的离职原因包括加薪，晋升或者追求更好的发展机会等等。但是，在写离职原因的时候，需要根据具体情况判断，在规避就业风险的同时，尽量表达出自己的个人能力与竞争力。
以下是一些写离职原因时需要注意的事项：
- 尊重公司文化和价值观，不要写出贬低公司的话。否则，会影响之后的再就业申请。
- 从自己的角度出发，客观地陈述离职原因。这样能够表达自己对职业发展的认真态度，增加对新公司的吸引力。
- 陈述离职原因充分说明自己在工作中积累的经验，着重突出自己的优势，尽量减少信息泄露风险。
更新离职原因，不仅可以帮助自己以后再次找到工作，也可以增加职业竞争力，有助于未来个人发展。所以，在职场的生涯规划中，写好离职原因也是非常重要的。