怎样让自己全然不顾致富

权益激励战略可以让企业成长迅速，但管理层怎么才能全然不顾本就众口瞩目并且风险远高于保守策略？

一项新研究的结论是，可以充分考虑员工长期奖励的利益，让员工也全然不顾，为公司不断进步创新。由于员工认为可以获得的奖励越来越丰厚，他们将投入更大的精力。

机构设置提升制度效率和产出并非唯一方法。通过权益的日常调试也可以不断提高效率和创新产出，而不是采用单一的制度变革手段。