劳务协议是指用人单位与劳务人员就劳务合同达成的协议。在签订劳务协议时，用人单位应该遵守相应的法律法规，确保该协议的合法有效。
劳务协议的基本内容
劳务协议应明确的内容包括：劳务服务的内容、服务期限、服务地点、劳务报酬、工作保护和福利待遇等。双方在签订协议前应进行充分的沟通，确保协议内容清晰明确。
劳务协议的合法性与有效性
合法有效的劳务协议有助于保护用人单位和劳务人员的合法权益。签订劳务协议的基本前提是：劳务人员应当有从事相应的工作技能和专业知识，否则可能导致劳务协议无效。劳务协议需遵循合同法等相关法律法规的规定，协议双方应签署完整、准确、真实的劳务协议。同时，协议应该在法律法规规定的范围内，达成协议内容不得违反相关法律法规的规定。
总结
劳务协议是劳务派遣的重要凭证，用人单位在进行招聘和劳务派遣前，必须制定合理、合法、有效的劳务协议。同时，劳务人员应当对协议内容进行认真审查，保护自身的合法权益。