洛必达法则是高效成就人士路上的必由之路。它是由美国社会心理学家洛提默·洛必达在20世纪50年代提出的。洛必达认为，成功和幸福是一种心理状态，而非外在事物。然而要想达到这种成功和幸福的心理状态，需要遵循一定的法则。这就是著名的洛必达法则。
洛必达法则主要包括三个要素：目标、反馈和自我调节。通过设立目标，获得反馈并对自身进行调整，个人可以在职场中更好地发挥自身优势，提高工作效率，提高竞争力。洛必达法则的核心是要制定清晰、具体的目标，并逐步实现这些目标。同时，在实现过程中不断对自身进行反思和调整，确保一直朝着最终目标前进。
知晓洛必达法则可以帮助求职者更好地把握求职机会，拥有成功的职业生涯。具体而言，一方面，求职者应该清晰明确自己的职业目标，为之细化计划，一步步实现；另一方面，工作中，求职者也应该对自己的表现进行反思，不断完善自我，提高自身能力。