家族文化是中华传统文化中的重要组成部分，在中国古代，家族是社会维稳的基本单位，而家族文化也因此源远流长，在中国文化生态中占有重要的地位。
但随着现代化进程的加快和社会结构的演变，传统家族文化也逐渐遭遇到挑战和冲击，而有些家族更是因为种种原因陷入了瓶颈期，甚至走上了崩坏之路。
家族式企业的发展就为我们提供了一个样本，中华文化中的悠久家族发展模式与现代企业制度的碰撞和融合。
例如金融陷阱案中出现的多家上市公司，其中多属于家族式企业，而公司治理一直都是中小型企业发展的瓶颈所在。家族企业的治理和管理方式需要面对转型时代考验，弱化家族特色，加强现代化的市场管理方式，提升企业的管理水平。“求大不求全”是家族企业陷入瓶颈的通病，家族文化需要少些“封建”色彩，更多的现代化意识，才能赢得入世的机遇和发展的空间。
随着社会变革的加速，家族文化也需要跟上时代的脚步，融合现代文明，以适应日益复杂的社会环境，实现自身的长足发展。