杰克·韦尔奇（Jack Welch）是全球著名的管理大师和GE公司的传奇CEO。他成功地将GE从一家市值仅为120亿美元的公司，打造成一家市值达到4000亿美元的全球性公司。那么，杰克·韦尔奇是如何炼成的呢？
首先，杰克·韦尔奇在管理方面的智慧体现在他重视和发掘人才上。他说：“最重要的是培养和吸引到正确的人才。” 在他的领导下，GE培养出了很多优秀的CEO和高管，例如詹姆斯·麦克纳尼、鲍勃·劳森和杰夫·伊梅尔特等。
其次，杰克·韦尔奇强调公司要有正确的战略和文化。他认为，战略和文化是企业成功的两大关键因素。他倡导在公司内部营造“winning”文化，即让员工不断进步，追求成功。他还重视创新和变革，通过多元化战略和并购，推动公司持续发展。
最后，杰克·韦尔奇重视管理者的沟通和决策能力。他认为，管理者需要有清晰的头脑，准确的判断和果断的决策能力。他倡导“下到田间地头，掌握实际情况，分析数据，作出明智决策”，并且强调管理者要能够清晰地传达公司的战略和文化，激励员工为公司做出贡献。