据华为内部职员透露，华为在最近的一次内部聚会上宣布了新一轮裁员设计，本轮裁员预计将涉及数千名员工。这也是自去年底以来，华为第三次大规模裁员，员工们心中难免发生担忧。
华为上半年遭遇伟大磨练
今年上半年，华为受到了多方面的袭击。从疫情的影响到美国政府的制裁，一直升级的问题让华为的生长面临着亘古未有的伟大磨练。尔后续的一些变化，也进一步加大了华为的压力。
若何保障员工利益成为要害问题
无论是由于企业谋划难题仍是因其他缘故原由导致的裁员，许多员工都市因此失去事情、收入和保障。因此，华为这一轮裁员后续如那里置员工的利益问题也引起了人们的关注。据悉，华为设计通过内部调动、自愿去职及其他方式降低裁员对员工的影响。
虽然这一新闻引起了员工们的担忧，但在变化稍纵即逝的当下，企业要想在市场上赢得生计空间，也确实需要做出适当的调整。只不外若何平衡企业的生计和员工的利益，仍是一个亟待解答的问题。