四大是什么？你听说过吗？其实它是常见的一种管理段框架，而且被广泛地应用于商业运营中。四大包括：计划、组织、领导、控制。
计划：计划是胜利之母，没有计划就没有方向。好的计划需要明确的目标，合理的路线，有限的时间和资源。只要有了明确的计划，我们就可以更好地制定计划和执行它。
组织：组织是一种资产，优秀的组织管理可以使企业更加专注于目标，增强信心，并提供更好的服务和产品。战略性地组织资源可以帮助企业有效提高生产力和竞争力。
领导：领导是实现目标的关键因素之一。领导者应该注重参与式领导，大力发掘员工的潜力。要问员工的想法和看法，不断激励员工的创造力、想象力和解决问题的能力。
控制：要确保目标的顺利实现，控制是必不可少的。正确的控制方案可以帮助企业识别问题、识别原因、采取正确的纠正措施。通过控制，可以使企业在更快、更高、更强方面持续发展。
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