高士奇毕业于四川工业学院，之后走上了劳动和社会保障部门从事工作。十年后，他开始探寻自己的职业发展方向，去到澳大利亚深造。2005年回国后，他先后担任了深圳市龙华劳动保障所所长、深圳市人力资源和社会保障局副局长、深圳市罗湖区区长、深圳市南山区区长等职务。
高士奇认为领导力是一个人的管理能力和生命体验的综合体现，而领导力是可以锻炼的。他在任职期间注重团队建设和管理，不仅注重队员的业务水平，更注重队员的精神面貌。
高士奇的个人简历也在业内引起了一定关注，他的管理经验和职场观点也备受瞩目。高士奇勇于担当、有胆有识、无私奉献、不畏压力，在实践中积累了领导智慧和经验。
高士奇曾说：“领导力是需要一步步锻炼的，就像健身房一样，只有经过长时间的刻苦锻炼，才能使自己的管理和领导水平达到更高的境界。”