股权激励，是业界经常提到的一种员工激励方式。股权激励的意思是以股份的形式分配收益给员工，用于激发员工的积极性，提升公司业绩和市场表现。从企业的角度来看，股权激励可以带来很多好处：
- 提高员工归属感和团队凝聚力。
- 纳入股权激励的员工会成为企业的股东之一，可以通过股权收益分享企业的成长和盈利。
- 有选择地留在企业内，从而减少企业的流动人员。
但是，股权激励也有一些不好的影响：
- 如果不合理设置，可能会造成资金浪费和恶意炒作。
- 可能导致员工之间的不公平和纷争。
因此，在实施股权激励时，企业需要根据自身情况和政策法规作出合理的安排。一般来说，股权激励的方式有：股票期权、限制性股票、股份奖励计划等。具体方案的选择还要考虑自身的发展阶段、业务模式和人才需求等因素，综合权衡得出最优的方案。
股权激励是企业用于激励员工的一种方式，虽然有一定的风险和挑战，但只要科学合理地设计和实施，就可以产生很好的效果。